近年來，米易縣人力資源和社會保障局通過多種方式大力推進(jìn)工資支付誠信體系建設(shè)，有效規(guī)范用人單位工資支付行為，切實(shí)保障勞動者勞動報酬等合法權(quán)益。　

  一是持續(xù)加大宣傳。通過多種宣傳方式強(qiáng)調(diào)勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，營造講誠信的良好社會氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位的依法用工意識，提高用人單位誠信經(jīng)營的自覺性?！?/span>

  二是健全誠信體系。積極開展勞動保障監(jiān)察書面審查和企業(yè)守法誠信等級評價工作，重點(diǎn)檢查用人單位勞動合同簽訂、工資支付、工時制度、規(guī)章制度、社會保險費(fèi)繳納以及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)等情況。結(jié)合日常巡視檢查、舉報投訴查處等有關(guān)工作取得的用人單位勞動保障守法誠信信息記錄，對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進(jìn)行守法誠信等級評價。

  三是強(qiáng)化聯(lián)合懲戒。貫徹落實(shí)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，對符合列入失信聯(lián)合懲戒的欠薪違法行為做到應(yīng)列盡列，建立健全部門間情況通報、信息共享和聯(lián)合懲戒機(jī)制。