5月13日下午，市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)劉敏，市就業(yè)促進(jìn)中心、社保中心等相關(guān)業(yè)務(wù)科室分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人一行到米易縣召開專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)促共富工作座談會(huì)。米易縣委組織部、縣發(fā)展改革局、縣經(jīng)信科技局、縣教育和體育局、縣財(cái)政局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣交通運(yùn)輸局、縣水利局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣經(jīng)合商務(wù)局、縣文廣旅局、縣衛(wèi)生健康局、縣林業(yè)局等重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通等領(lǐng)域首批使用專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位聘用高級(jí)職稱的20名專業(yè)技術(shù)人才參加座談。縣委常委、組織部部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)米源主持會(huì)議，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)冷方旗出席會(huì)議。

　　縣委常委、組織部部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)米源匯報(bào)了米易縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理情況，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位聘用堅(jiān)持鮮明實(shí)干的用人導(dǎo)向、堅(jiān)持急需緊缺專業(yè)人才特設(shè)特用、堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌優(yōu)中選優(yōu)的原則，希望專業(yè)技術(shù)人才充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高專業(yè)技能和素養(yǎng)，做到干工作兢兢業(yè)業(yè)、促發(fā)展勤勤懇懇、做表率任勞任怨，為米易經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧才干。

　　市就業(yè)促進(jìn)中心、社保中心等部門負(fù)責(zé)人分別從就業(yè)領(lǐng)域、社保領(lǐng)域?qū)Υ龠M(jìn)共同富裕試驗(yàn)區(qū)建設(shè)進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各參會(huì)部門就如何發(fā)揮職能、平臺(tái)、資源優(yōu)勢(shì)，助力共同富裕進(jìn)行交流，談情況、議舉措，暢所欲言，共話發(fā)展。與會(huì)專業(yè)技術(shù)人才立足崗位實(shí)際談感想、談工作思路、談對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、發(fā)展的意見、建議，紛紛表示感謝市人力資源社會(huì)保障局和縣委、縣政府的關(guān)心關(guān)愛，要以自己的專業(yè)技能為米易高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。座談會(huì)上交流討論氣氛熱烈。

　　市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)劉敏對(duì)米易人社的工作給予充分肯定，對(duì)米易縣委、縣政府大力支持人社工作表示衷心的感謝。最后，劉敏局長(zhǎng)提出將從五個(gè)方面繼續(xù)對(duì)米易縣給予工作支持，一是聚焦米易縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，突出高端引領(lǐng)和急需緊缺導(dǎo)向，繼續(xù)支持米易引進(jìn)各類人才和使用事業(yè)單位特設(shè)崗位政策，形成人才引進(jìn)培養(yǎng)與高質(zhì)量發(fā)展的良性互動(dòng)格局；二是支持米易完善激勵(lì)創(chuàng)新、以用為本、放權(quán)搞活的人才評(píng)價(jià)開發(fā)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、制度鏈融合發(fā)展。三是支持米易建設(shè)攀枝花省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造區(qū)域人力資源洼地；四是支持米易打造層次遞進(jìn)、特色突出、布局合理的創(chuàng)業(yè)孵化體系，持續(xù)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；五是增強(qiáng)保民生、促穩(wěn)定功能，對(duì)米易在社會(huì)保險(xiǎn)改革中遇到的困難、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域遇到的問題，最大力度給予指導(dǎo)和支持。

　　近年來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣人力資源社會(huì)保障局緊扣人社工作主線，聚焦縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、收入差距，積極探索人社領(lǐng)域促進(jìn)共同富裕的實(shí)現(xiàn)路徑，扎實(shí)推進(jìn)人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作。在全市率先推行醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核定“定向評(píng)價(jià)、定向使用”崗位112個(gè)，使用特設(shè)崗位引進(jìn)高層次人才8名、特聘高層次人才20名，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，極大地提高了專業(yè)技術(shù)人才的積極性；設(shè)立“米易縣農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭”，大力提升農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件辦理質(zhì)效；創(chuàng)新構(gòu)建“1+N+X”培訓(xùn)體系，在全市率先建成共富技能提升營(yíng)，全力提升技能培訓(xùn)實(shí)效；健全精準(zhǔn)畫像機(jī)制，暢通增收路徑，減少低收入家庭存量，擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入增速居全市前列。下一步，米易縣人力資源和社會(huì)保障局將結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)及工作實(shí)際，繼續(xù)在人才引育用留上下功夫，在保民生促發(fā)展上深發(fā)力，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗(yàn)區(qū)，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、生態(tài)優(yōu)、人文美的社會(huì)主義現(xiàn)代化米易貢獻(xiàn)人社力量。